«

»

Июл 03 2017

Медицинская справка водителя вместо психиатрического освидетельствования

Психиатр и нарколог входят в комиссию по обследованию водителей. Может ли медицинская справка водителя о допуске его к управлению автомобилем заменить психиатрическое освидетельствование?

Водительская справка не заменяет психиатрическое освидетельствование сотрудника. По справке работодатель не может судить о профпригодности кандидата для работы в условиях именно вашего производства.

В водительской справке указывают медицинские противопоказания или ограничения к управлению транспортными средствами. Она нужна, чтобы получить права или заменить старое водительское удостоверение на новое. Справку водитель получает самостоятельно и за свой счет.

На обязательное психиатрическое обследование сотрудника направляют, чтобы определить его пригодность к отдельным видам работы, в том числе в условиях повышенной опасности (постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. № 695).

Профпригодность работника по состоянию психического здоровья устанавливает комиссия на обязательном психиатрическом освидетельствовании. Если инспекция по труду обнаружит, что к опасной работе допущены сотрудники без освидетельствования, работодатель получит штраф. Следуйте простому алгоритму действий, чтобы избежать санкций.

Осмотр у врача-психиатра во время обязательного медосмотра психиатрическим освидетельствованием не является. У человека могут быть противопоказания, выявить которые в состоянии только психиатрическая комиссия (ч. 6 ст. 213 ТК РФ)

Чтобы определить, кого из работников направить на психиатрическое освидетельствование, сверьтесь с перечнем работ и вредных факторов. Документ утвержден постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. № 695.

В первой чести Перечня содержится список вредных факторов и работ, которые предполагают контакт с этими факторами. В таблице 1 приведено извлечение из Перечня. В левой части указаны вредные факторы, а в правой — виды работ, при которых эти факторы проявляются. Там же указаны и дополнительные психиатрические противопоказания к данным работам.

Составьте список сотрудников, которые заняты на работах, указанных в Перечне. Чтобы скорректировать этот список, проведите спецоценку. Она позволит определить вредные факторы на рабочих местах. Так вы узнаете, кто из работников должен проходить психиатрическое освидетельствование.

Психиатрическое освидетельствование комиссия проводит только по письменному направлению работодателя. В направлении нужно указать личные данные сотрудника, вид деятельности и условия труда, содержащиеся в Перечне постановления Правительства № 377.