В целях обмена опытом работы по вопросам охраны труда между представителями администраций сельских поселений и подведомственных им учреждений Октябрьского муниципального района, управлением по труду правительства Еврейской автономной области совместно с областным государственным бюджетным учреждением «Центр условий и охраны труда» 18 февраля 2014 года в помещении зала заседаний администрации муниципального образования «Октябрьский муниципальный район» состоялось аппаратное совещание.
Тема совещания: «Безопасность труда работников, осуществляющих деятельность в муниципальных учреждениях Октябрьского района. Новые требования в организации работы по охране труда».
Для участия в данном мероприятии было приглашено 24 участника муниципальных учреждений, включая их филиалы. В проведении совещания приняли участие 13 представителей муниципальных учреждений, сотрудники администрации Октябрьского района, управления по труду правительства ЕАО, областного государственного бюджетного учреждения «Центр условий и охраны труда».
Совещание открыл заместитель начальника управления по труду правительства ЕАО Ю.В. Шептало , предоставив затем слово консультанту организационно-контрольного отдела администрации МО «Октябрьский муниципальный район» Н.Н. Баженовой , которая выступила с информацией об обеспечении безопасных условий труда работников администрации. Наталья Николаевна отметила, что в администрации МО «Октябрьский муниципальный район» ведется широкая пропаганда вопросов по охране труда и вопросов, приуроченных к Всемирному дню охраны труда. В помещении администрации оформлен уголок по охране труда, размещен баннер по охране труда.
С информацией об итогах проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в администрациях сельских поселений и подведомственных им учреждений Октябрьского муниципального района выступил заместитель начальника управления по труду правительства ЕАО Ю.В. Шептало
В своем выступлении Юрий Валентинович заострил внимание присутствующих на вступление в силу Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», который устанавливает правовые и организационные основы и порядок проведения специальной оценки условий труда и замене аттестации рабочих мест специальной оценкой условий труда. Юрий Валентинович отметил, что специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
Заместитель начальника управления по труду правительства ЕАО сообщил, что в соответствии с приказом Минтруда России от 24 января 2014 г. № 33н утверждена Методика проведения специальной оценки условий труда, классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов, а также формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению. При этом он подчеркнул, что в настоящее время данный документ находится на регистрации в Минюсте России, и при регистрации текст документа может быть изменен. Затем в своем выступлении озвучил изменения в отдельные законодательные акты РФ, которые закреплены Федеральным законом РФ от 28 декабря 2013 г. № 421-ФЗ.
Юрий Валентинович рассказал о том, что федеральным законом о страховых взносах в Пенсионный фонд России введены дополнительные тарифы для тех предприятий, где имеются тяжелые и вредные условия труда. Плательщики же страховых взносов (работодатели), у которых отсутствуют вредные и опасные условия труда (по результатам проведения специальной оценки условий труда) освобождаются от уплаты дополнительных страховых тарифов.
С информацией о состоянии производственного травматизма в ЕАО, профессиональной заболеваемости в организациях ЕАО, в том числе в Октябрьском районе по состоянию на 1 января 2014 года выступил К.С. Леньшин – главный специалист по охране труда ОГБУ «Центр условий и охраны труда». Главный специалист подчеркнул отсутствие в 2013 г. травматизма и случаев профессиональных заболеваний в Октябрьском районе.
В продолжение своего выступления Константин Семенович довел до участников совещания информацию о предстоящем проведении ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актах, содержащих нормы трудового права, в организациях, подведомственных органам исполнительной власти ЕАО и органам местного самоуправления муниципальных образований ЕАО, в соответствии с законом ЕАО от 27 февраля 2013 г. № 240-ОЗ.
Палькин А.П. – заместитель руководителя ОГБУ «Центр условий и охраны труда» в своем выступлении озвучил основные направления деятельности ОГБУ «Центр условий и охраны труда» по выполнению государственного задания на оказание государственной услуги по осуществлению мероприятий по обеспечению государственного управления охраной труда, которые включают в себя:
- оказание методической помощи работодателям,
- консультирование работников и работодателей по вопросам трудового законодательства,
- оказание практической помощи работодателям в оформлении документации по охране труда.
Александр Павлович отметил, что наряду с вышеперечисленными направлениями деятельности ОГБУ «Центр условий и охраны труда» осуществляет абонентское обслуживание организаций по вопросам охраны труда, а именно: осуществление функций службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек.
Заместитель руководителя ОГБУ «Центр условий и охраны труда» в своем выступлении заострил внимание участников на вопросе о необходимости разработки перечня мероприятий, который работодатели должны ежегодно реализовать в целях улучшения условий и охраны труда и снижения профессиональных рисков, в соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.03.2012 N 181н. Далее в своем выступлении затронул вопросы об особенностях регулирования труда несовершеннолетних в возрасте до 18-ти лет: заключение трудовых договоров; проведение медицинских осмотров; продолжительности рабочего времени; условиях труда несовершеннолетних в возрасте до 18-ти лет.
Итог совещания подвел заместитель начальника управления по труду правительства ЕАО Ю.В. Шептало , предоставив руководителям и специалистам по охране труда администраций сельских поселений и подведомственных им учреждений Октябрьского района возможность поделиться опытом работы по вопросам охраны труда в учреждениях и задать интересующие вопросы представителям управления по труду правительства области, ОГБУ «Центр условий и охраны труда».
Перед собравшимися выступила директор МКБУ «Межпоселенческая библиотека» МО Октябрьский муниципальный район — Т.А. Пермякова
В своем выступлении Татьяна Александровна затронула проблемные вопросы: отсутствие достаточного финансирования на мероприятия по охране труда, при этом отметила, что не смотря на определенные трудности, в учреждении работа в области охраны труда ведется. Организовано проведение мероприятий, направленных на улучшение условий охраны труда, на предупреждение профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве, организовано проведение обучения безопасным приемам выполнения работ и проверки знаний по безопасности труда с работниками учреждения; проводятся конкурсы рисунков среди работников, детей на тему: «Безопасный труд в библиотеке», в учреждении разрабатываются и утверждаются инструкции по охране труда для работников учреждения, проведение инструктажей по охране труда.
В качестве оказания методической помощи руководителям и специалистам по охране труда администраций сельских поселений и подведомственных им учреждений Октябрьского района были вручены следующие пособия по охране труда:
- брошюры «Примерный перечень локальной документации в сфере охраны труда наличие, хранение и ведение которой должно быть организовано в организации»;
- буклеты об осуществлении деятельности ОГБУ «Центр условий и охраны труда»;
- буклеты «Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет».
