Минтруд разработал новую методику специальной оценки условий труда, новый классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов, новую форму отчёта и инструкцию по его заполнению.
Проект актуализирует Методику № 33н и учитывает новые нормативные акты по санитарно-гигиеническому нормированию физических факторов, правоприменительную практику проведения СОУТ и предложения социальных партнёров.
Если проект, примут то вступят в силу новые документы по проведению СОУТ:
- методика проведения СОУТ (приложение № 1 к проекту приказа);
- классификатор ВОПФ (приложение № 2 к проекту приказа);
- форма отчёта о проведении СОУТ (приложение № 3 к проекту приказа);
- инструкция по заполнению формы отчёта о проведении СОУТ (приложение № 4 к проекту приказа).
Новая методика будет действовать с 1 марта 2024 года до 1 марта 2030 года.
Проект
Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению (ID проекта 02/08/10-22/00132536)
Проект
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению
В соответствии с частью 3 статьи 8, частью 1 статьи 10, частью 3 статьи 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 52, ст. 6991) и подпунктом 5.2.16 пункта 5 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. № 610 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 26, ст. 3528; 2014, № 32, ст. 4499), п р и к а з ы в а ю:
Утвердить:
Методику проведения специальной оценки условий труда согласно приложению № 1;
Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов согласно приложению № 2;
форму отчета о проведении специальной оценки условий труда согласно приложению № 3;
инструкцию по заполнению формы отчета о проведении специальной оценки условий труда согласно приложению № 4.
Примечание изготовителя базы данных: приложения сохранены во вложенном файле.
Признать утратившими силу:
приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 января 2014 г. № 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 марта 2014 г., регистрационный № 31689);
приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 января 2015 г. № 24н «О внесении изменений в Методику проведения специальной оценки условий труда и Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 января 2014 г. № 33н» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 9 февраля 2015 г., регистрационный № 35927);
пункт 1 изменений в нормативные правовые акты Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона от 1 мая 2016 г. № 136-ФЗ «О внесении изменений в статью 11 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и Федеральный закон «О специальной оценке условий труда», утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 14 ноября 2016 г. № 642н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 6 февраля 2017 г., регистрационный № 45539);
пункт 1 изменений в некоторые нормативные правовые акты Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона от 27 декабря 2019 г. № 451-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда», утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 27 апреля 2020 г. № 213н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 августа 2020 г., регистрационный № 59378).
Установить, что настоящий приказ вступает в силу с 1 марта 2024 г. и действует до 1 марта 2030 г.
Министр
А.О. Котяков
