Минтруд РФ подготовил Письмо от 04.03.2026 г. №15-1/ООГ-303, в котором разъяснил порядок ознакомления сотрудников с результатами СОУТ на рабочих местах.
Как пояснили в ведомстве, нормы ст.4 №426-ФЗ обязывают нанимателей провести ознакомление персонала с результатами СОУТ. Однако применять в этих целях цифровую подпись нельзя. Необходимо использовать традиционный письменный формат, при котором работник ставит обычную подпись. Ограничение связано с тем, что другие варианты ознакомления с результатами процедуры действующее законодательство не предусматривает.
Организовать ознакомление необходимо в течение 30 календарных дней с момента утверждения отчета о выполнении СОУТ. Ознакомиться с письмом можно по ссылке
