Итоги совещания с дошкольными образовательными учреждениями Биробиджанского района на базе МКДОУ «Детский сад села Птичник»

Областным государственным бюджетным учреждением «Центр условий и охраны труда» 16 февраля 2015 года проведено совещание по охране труда с дошкольными образовательными учреждениями муниципального образования «Биробиджанский муниципальный район» на базе МКДОУ «Детский сад села Птичник».
Тема совещания: «Организация трудоохранной деятельности в дошкольных учреждениях».
Место проведения: муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад села Птичник», по адресу: Биробиджанский район, с. Птичник, ул. Мирная, 12.
В проведении совещания приняли участие 24 представителя от муниципальных казенных дошкольных образовательных учреждений Биробиджанского района, администрации МО «Биробиджанский муниципальный район», управления по труду правительства ЕАО, ОГБУ «Центр условий и охраны труда».
Совещание открыл руководитель ОГБУ «Центр условий и охраны труда» Юрий Васильевич Овчинников, предоставив затем слово заместителю начальника отдела по социально-трудовым вопросам управления по труду правительства ЕАО Селиной Ольге Петровне.
Заместитель начальника отдела по социально-трудовым вопросам довела до участников совещания информацию об оплате труда в дошкольных образовательных учреждениях и осветила вопросы применения эффективного контракта в 2015 году.
С информацией о состоянии производственного травматизма в ЕАО и Биробиджанском районе за 2014 год, а также мерах по его профилактике выступил Палькин Александр Павлович – заместитель руководителя ОГБУ «Центр условий и охраны труда». Александр Павлович отметил, что по данным Фонда социального страхования по ЕАО и Государственной инспекции труда в ЕАО на территории области по состоянию на 31 декабря 2014 года было зарегистрировано 65 несчастных случаев на производстве с количеством погибших – 3 человека и получивших тяжелую степень повреждения здоровья – 6 человек.
По сравнению с 2013 годом уровень травматизма в 2014 году снижен на 16%, что является неплохим показателем. За пятилетний период с 2010 по 2014 годы общий травматизм снизился в 2 раза (со 128 несчастных случаев до 65). От общего числа несчастных случаев на муниципальные учреждения и предприятия приходится 11% (в 2014 году произошло 7 несчастных случаев).
Если же рассматривать состояние травматизма по отраслевой направленности, то доля в нем образовательных учреждений составляет 8% (школьное и дошкольное образование).
Анализ несчастных случаев 2014 года с тяжелым и смертельным исходом свидетельствует о том, что каждый третий из них произошел в результате воздействия вращающихся предметов, деталей машин.
Заместитель руководителя ОГБУ «Центр условий и охраны труда» привел пример тяжелого несчастного случая, произошедшего в Детском саду № 49 г. Биробиджана. Тяжелый несчастный случай произошел с поваром, выполнявшей работы на электрической мясорубке.
Александр Павлович обратил внимание на налаживание работы по предупреждению травматизма в учреждениях, осуществлению контроля и пропаганды безопасного труда работников.
Далее в своем выступлении заместитель руководителя ОГБУ «Центр условий и охраны труда» рассказал о типичных нарушениях законодательства об охране труда, допускаемых в учреждениях дошкольного образования.
Леньшин Константин Семенович – главный специалист по охране труда ОГБУ «Центр условий и охраны труда» озвучил вопрос проведения специальной оценки условий труда в учреждениях. Константин Семенович заострил внимание участников совещания на вступление в силу Федерального закона РФ от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», который устанавливает правовые и организационные основы и порядок проведения специальной оценки условий труда и замене аттестации рабочих мест специальной оценкой условий труда. Главный специалист сообщил, что в соответствии с приказом Минтруда РФ от 24 января 2014 г. № 33н утверждена Методика проведения специальной оценки условий труда, классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов, а также формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению. Главный специалист коснулся поправок, внесенных в законодательство о страховых взносах в Пенсионный фонд России, о введении дополнительных тарифов для тех организаций, где имеются вредные и (или) опасные условия труда. Плательщики страховых взносов (работодатели), у которых отсутствуют вредные и опасные условия труда (по результатам проведения специальной оценки условий труда) освобождаются от уплаты дополнительных страховых тарифов.
Затем Константин Семенович сообщил, что в соответствии с Федеральным законом РФ от 28 декабря 2013 г. № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» внесены изменения в Кодекс Российской Федерации об административных нарушениях. Изменения вступили в силу с 1 января 2015 г. Обратил внимание присутствующих, что в соответствии со ст.11 федерального закона РФ от 28 декабря 2013 г. № 421-ФЗ Кодекс Российской Федерации об административных нарушениях дополнен статьей 5.27.1., нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение.
Далее в своем выступлении главный специалист довел до участников совещания информацию об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте в соответствии с Приказом Минтруда России от 28.03.2014г. N 155н «Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте». Указанный документ зарегистрирован в Минюсте России 05.09.2014 N 33990. Документ вступает в силу 06.05.2015 по истечении шести месяцев после официального опубликования (опубликован в «Российской газете» — 05.11.2014). Правила по охране труда при работе на высоте устанавливают государственные нормативные требования по охране труда и регулируют порядок действий работодателя и работника при организации и проведении работ на высоте. Требования Правил распространяются на работников и работодателей — юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм, за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями.
Овчинников Ю.В. – руководитель ОГБУ «Центр условий и охраны труда» в своем выступлении озвучил основные направления деятельности ОГБУ «Центр условий и охраны труда» по выполнению государственного задания на оказание государственной услуги по осуществлению мероприятий по обеспечению государственного управления охраной труда, которые включают в себя:
— оказание практической и методической помощи работодателям в оформлении документации по охране труда;
— консультирование работников и работодателей по вопросам трудового законодательства;
— осуществление функций службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек.
Юрий Васильевич отметил, что ОГБУ «Центр условий и охраны труда» проводит обучающие курсы по программе «Обучение по охране труда и проверке знаний требований охраны труда».
Руководитель ОГБУ «Центр условий и охраны труда» подчеркнул, что в прошедшем году Центром проводилась систематическая работа по организации проведения обучения и проверки знаний требований охраны труда. В целях совершенствования методов обучения по охране труда и привлечения большего количества обучаемых, подготовлен и внедрен в действие учебно-методический комплекс для дистанционного обучения. Юрий Васильевич также поделился с участниками совещания о перспективах развития и новых направлениях деятельности Центра.
Подводя итоги совещания, руководитель ОГБУ «Центр условий и охраны труда» предоставил возможность участникам задать интересующие их вопросы представителям управления по труду правительства области, ОГБУ «Центр условий и охраны труда».
По окончании заседания были высказаны предложения и пожелания участникам совещания, проведено анкетирование по вопросам оценки качества проведения мероприятия. В качестве оказания методической помощи, участникам мероприятия были вручены следующие пособия по охране труда:
— буклеты об услугах, оказываемых ОГБУ «Центр условий и охраны труда»;
— буклеты: «Перечень нормативно-правовых актов при проведении специальной оценки условий труда»;
— памятки: «О трудовых правах работников при оформлении трудовых отношений»;
— брошюры: «Анализ производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в ЕАО в 2014 году».