Проект постановления Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права»
Предлагается ввести:
- самоконтроль работодателей за соблюдением обязательных требований;
- многообразный подход к проверкам работодателей и экспертных организаций, проводящих СОУТ;
- меры стимулирования добросовестности.
Самообследование автоматизируют, но оставят на официальном сайте Роструда.
Те, кто получил высокую оценку при самообследовании, будут вправе принять декларацию соблюдения обязательных требований.
Декларация будет направляться в Роструд или ГИТ. Далее ведомства зарегистрируют и разместят её на своём официальном сайте.
Оценку добросовестности будут проводить по пяти критериям:
- реализация контролируемым лицом мероприятий по снижению риска причинения вреда (ущерба) и предотвращению вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям;
- наличие внедрённых сертифицированных систем внутреннего контроля в соответствующей сфере деятельности;
- предоставление контролируемым лицом доступа контрольному (надзорному) органу к своим информационным ресурсам;
- независимая оценка соблюдения обязательных требований;
- добровольная сертификация, подтверждающая повышенный необходимый уровень безопасности охраняемых законом ценностей.
Соответствие контролируемого лица критериям добросовестности будет оцениваться за период от одного года до трех лет в зависимости от категории риска, к которой отнесена деятельность контролируемого лица.
Добросовестных будут реже проверять в плановом порядке.
Вступление в силу запланировано с 1 марта 2024 года.
Специалисту по охране труда нужно:
Изучить возможности, предоставляемые новым положением о проверках ГИТ, для снижения количества плановых проверок? cпланировать работу по охране труда так, чтобы достичь соблюдения критериев добросовестности. Пройти самообследование и направить в Минтруд декларацию о соблюдении обязательных требований.
