Владимир Путин подписал Федеральный закон от 25 мая 2026 г. № 144-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации«, совершенствующий регулирование сверхурочной работы. Годовой лимит «переработок» увеличивается со 120 до 240 часов при закреплении этой нормы в коллективном договоре или отраслевом соглашении.
Для персонала госучреждений с высокой нагрузкой по внутреннему совместительству и работников вредных производств подклассов 3.3 и 3.4 сохраняется строгий предел в 120 часов. Граждане предпенсионного и пенсионного возраста, а также сотрудники с условиями труда класса 3.1-3.2 могут привлекаться к превышающей лимит работе только с письменного согласия и медицинского допуска. Всем, кто отработает свыше 120 часов, гарантирован дополнительный оплачиваемый день на диспансеризацию.
Закон закрепляет прогрессивную шкалу оплаты: первые два часа переработки оплачиваются минимум в полуторном размере, последующие часы и все время начиная со 121-го часа – в двойном. Отдельный порядок вводится для машинистов и других специалистов железнодорожного транспорта, чей график не позволяет заранее определить время окончания смены.
Также ужесточаются основания увольнения: расторгнуть договор за хищение по месту работы теперь можно не только по приговору, но и при прекращении уголовного преследования по нереабилитирующим основаниям, включая судебный штраф. Малый бизнес получил право заключать срочные трудовые договоры при штате до 70 человек вместо прежних 35.
Новые правила вступят в силу с 1 сентября 2026 года.
