Май 27 2026

Департамент приглашает организации Еврейской автономной области к участию в конкурсе

Департамент приглашает организации Еврейской автономной области к участию в конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности» – 2026.

Прием заявок осуществляется до 12 июня 2026 года.

Проведение конкурса – это возможность для организаций продемонстрировать активную внутрикорпоративную политику, достижения по работе с персоналом, улучшению условий и охраны труда, развитию социального партнерства, формированию здорового образа жизни и …

Читать далее »

Апр 18 2026

Уважаемые работодатели!

ОГБУ «Центр условий и охраны труда» сообщает о проведении в 2026 году областного конкурса по охране труда в соответствии с постановлением губернатора Еврейской автономной области от 28.11.2024 № 200 «Об областном конкурсе по охране труда».

Конкурс проводится в целях повышения эффективности проведения работ по охране труда в организациях, расположенных на территории Еврейской автономной области, создания …

Читать далее »

КОНКУРСЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Уважаемые работодатели!

ОГБУ «Центр условий и охраны труда» информирует о проведении Департаментом по труду и занятости населения правительства Еврейской автономной области областного конкурса по охране труда в 2025 году.

Областной конкурс по охране труда проводится в порядке, установленном постановлением губернатора Еврейской автономной области от 28.11.2024 № 200 «Об областном конкурсе по охране труда».

К …

Читать далее »

Июн 09 2026

Минтруд России напомнил о правилах летней подработки для школьников и студентов

Прием на такую работу оформляется трудовым договором. Об этом рассказали в официальном канале ведомства в мессенджере МАХ.

По общему правилу, такое соглашение можно заключить с подростком, достигшим шестнадцатилетнего возраста (договор он вправе подписать самостоятельно). Однако существуют исключения (ст. 63 ТК РФ). В их число входят:

творческая работа или участие в спортивных …

Читать далее »

Июн 09 2026

Как россияне будут работать и отдыхать в 2027 году: календарь рабочих и выходных дней (проект)

Всего в следующем году ожидается 247 рабочих и 118 выходных и праздничных дней.

По Трудовому кодексу официальными нерабочими праздничными днями в России считаются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;7 января – Рождество Христово;23 февраля – День защитника Отечества;8 марта – Международный женский день;1 мая – Праздник Весны и Труда;9 мая …

Читать далее »

Июн 09 2026

В России увеличили допустимую продолжительность сверхурочной работы

Владимир Путин подписал Федеральный закон от 25 мая 2026 г. № 144-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации«, совершенствующий регулирование сверхурочной работы. Годовой лимит «переработок» увеличивается со 120 до 240 часов при закреплении этой нормы в коллективном договоре или отраслевом соглашении.

Для персонала госучреждений с высокой нагрузкой по внутреннему совместительству и работников вредных …

Читать далее »

Июн 09 2026

В Госдуму внесли проект о стажировках в сфере труда для студентов и выпускников

Депутаты предложили законодательно закрепить указанное понятие и порядок прохождения. Соответствующую инициативу1 внесли на рассмотрение в нижнюю палату парламента.

Речь идет о корректировке ст. 5859 и 351.8 ТК РФ, а также введении новой ст. 351.9 об особенностях регулирования труда работников, проходящих стажировку в сфере труда. При принятии Госдумой, одобрении Совфедом и подписании Президентом …

Читать далее »

Май 27 2026

Частичная отправка документов не считается направлением отчета по СОУТ

Согласно позиции Роструда работодатели обязаны в течение трех рабочих дней после утверждения отчета о специальной оценке условий труда направить его полную копию организации, проводившей СОУТ. Частичная отправка документов (только титульного листа и сводной ведомости) не является исполнением этой обязанности (Ответ с портала Роструда «Онлайнинспекция.РФ», вопрос № 244356 от 9 апреля 2026 года).

Карты специальной …

Читать далее »

Май 27 2026

СФР определил показатели для расчета скидок и надбавок к тарифам по травматизму

Подготовлены значения основных показателей по видам экономической деятельности, которые будут использоваться для расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний на 2027 год (Проект приказа Социального фонда России (подготовлен 4 мая 2026 г. )).

Напомним, что размер скидки и надбавки рассчитывается исходя из отношения суммы …

Читать далее »

Май 27 2026

Журнал противопожарного инструктажа можно вести в электронном виде

Минтруд указал, что нормы статей 22.1-22.3 Трудового кодекса РФ, устанавливающие правила электронного документооборота в сфере трудовых отношений, не применяются к документам, подтверждающим прохождение работниками инструктажей по охране труда (Письмо Минтруда России от 25 февраля 2026 г. № 15-2/В-592).

В то же время МЧС России были урегулированы вопросы обучения работников и служащих по программам противопожарного …

Читать далее »

Апр 18 2026

Работодателям запретят устанавливать испытательный срок мамам с детьми до 3 лет

Депутаты Госдумы поддержали в третьем окончательном чтении проект закона, который вносит поправки в ст.70 К РФ. Если документ одобрят сенаторы и подпишет глава государства, он начнет действовать 01.09.2026 г.

Новшества расширяют ограничение использования испытательного срока в отношении сотрудниц с малолетними детьми. Нанимателям будет запрещено предлагать подобные условия при трудоустройстве женщин с детьми до 3-х лет …

Читать далее »

Апр 18 2026

Минтруд России пояснил порядок обучения по охране труда и оформления результатов

Минтруд РФ подготовил письмо от 26.02.2026 г. №15-2/ООГ-250, в котором напомнил о порядке обучения по ОТ. Процедура организуется в соответствии с действующими Правилами №2464. Если нужно освоить сразу несколько программ, их часы суммируются. Когда обучение ведется по трем программам, допускается сокращение общего минимального срока освоения до 40 ч.

Не менее ¼ содержания программ должна составлять …

Читать далее »

Предыдущие сообщения «