С письменного согласия и за дополнительную плату такое возможно. Об этом напомнили в официальном телеграм-канале Роструда.
Если трудовой договор или должностная инструкция уже предусматривают, что работник, исполняющий обязанности заместителя, может выполнять обязанности отсутствующего коллеги – это не считается дополнительной работой. В таком случае, работник просто выполняет свои прямые обязанности.
Как этот вопрос регулируется в законе?
…













