Эти изменения связаны с обновлением ГОСТов, стандартов безопасности и правил психосвидетельствования. Цель нововведений – повысить эффективность подготовки персонала к безопасной работе с учетом современных рисков и технологий. Основные изменения:

1. Первичный инструктаж. Проводится для всех работников организации до начала самостоятельной работы. Теперь он обязательно включает разбор новых требований к использованию средств индивидуальной защиты (СИЗ) и …

Читать далее »

С весны в систему «Честный знак» потребуется направлять сведения о маркировке производственной и профессиональной одежды с подходящими кодами ТН ВЭД ЕАЭС и ОКПД 2, а также о вводе ее в оборот, обороте и выводе из него. Компании и ИП по желанию уже могут наносить средства идентификации на продукцию.

Под маркировку попадут, например:

…

Читать далее »

Работодатель и его сотрудник могут договориться о режиме гибкого графика. Он предусматривает приемлемый для каждой стороны формат начала, завершения и продолжительности смены в рамках нормы рабочего времени за учётный период. Такой график можно установить во время трудоустройства, указав его в трудовом договоре, либо подписав дополнительное соглашение с уже принятым в штат работником.

Гибкий график включает …

Читать далее »

Правительство РФ предлагает с 1 сентября 2027 года ввести электронный документооборот (ЭДО) в отношении документов, подтверждающих прохождение работниками инструктажей по охране труда (Проект федерального закона № 1103297-8).

Соответствующие поправки будут внесены в ч. 3 ст. 22.1 ТК РФ, согласно которой журналы и любые другие документы, в которых регистрируется проведение различных инструктажей по охране труда, …

Читать далее »

СФР разработал новый регламент, связанный с назначением обеспечения по обязательному соцстрахованию от н/с на производстве и профессиональных заболеваний. Соответствующий проект приказа подготовлен 2 декабря. Документ придёт на смену прежнему регламенту, утверждённому в 2019 году. Регламентируется несение дополнительных расходов на процедуры реабилитации застрахованного лица (социальной, профессиональной, медицинской), если имеются последствия наступившего страхового случая.

СФР станет оказывать …

Читать далее »

Вступил в силу Приказ Минтруда России от 8 августа 2025 № 497н «О внесении изменений в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации …

Читать далее »

Отвечая на вопрос учреждения, ведомство напомнило, что Трудовой кодекс разрешает с письменного согласия работника поручать ему выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы за дополнительную оплату (Ответ Роструда с информационного портала «Онлайнинспекция.РФ» (ноябрь 2025 г.)).

Поручаемая работнику дополнительная работа может осуществляться путем совмещения профессий / должностей. Дополнительная работа по такой же профессии / должности …

Читать далее »

Согласно Закону о СОУТ до начала проведения специальной оценки условий труда утверждается перечень аналогичных рабочих мест (Письмо Минтруда России от 6 ноября 2025 г. № 15-4/ООГ-2175).

Аналогичными рабочими местами признаются рабочие места, которые расположены в одном или нескольких однотипных производственных помещениях (производственных зонах), оборудованных одинаковыми (однотипными) системами вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения, на которых работники …

Читать далее »

Минтруд разъяснил, что в состав комиссий по проверке знания требований охраны труда у работодателя, включая вопросы оказания первой помощи и использования СИЗ, могут входить руководители и специалисты структурных подразделений и служб охраны труда, а также лица, проводящие обучение по охране труда (Письмо Минтруда России от 30 октября 2025 г. № 15-2/ООГ-2137).

В состав комиссии …

Читать далее »

20 ноября 2025 года в Госдуму внесли законопроект, которым предлагают дополнить статью 133 ТК РФ новой частью (Проект федерального закона № 1075245-8). В ней говорится, что в состав заработной платы работника, размер которой не превышает минимальный размер оплаты труда или установленную в субъекте РФ минимальную заработную плату, не включают оплату за дополнительную работу, если работник отработал …

Читать далее »