По результатам специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) работнику улучшены условия труда. Доплату за вредные условия труда необходимо отменить. Можно ли сразу заключить с работником дополнительное соглашение с началом действия через два месяца или нужно сначала выдать уведомление об изменении условий договора?

Федеральная служба по труду и занятости рассмотрела обращение работодателя по этому …

Читать далее »

В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами.

Совместным Приказом Минтруда России и Минздрава России от 31 декабря 2020 года № 988н/№ 1420н утвержден Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых …

Читать далее »

Работодатель обратился в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации с просьбой разъяснить порядок определения утраты профессиональной трудоспособности работников. В своем обращении работодатель сослался на Постановление Правительства Российской Федерации от 12 июня 2024 года № 792. В соответствии с подпунктом «а» пункта 11 изменений, утвержденных данным постановлением, 13 июня 2024 года из Перечня нормативных правовых …

Читать далее »

Работодатель обратился в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации с просьбой разъяснить необходимость проведения внепланового или иного медицинского осмотра работника в случае его перевода на другую должность, но с теми же вредными и опасными факторами, если еще действует заключение о прохождении им медицинского осмотра на старой должности.

Эксперты Минтруда России, отвечая на …

Читать далее »

С 1 сентября 2024 года вступил в силу Приказ Минтруда России от 19 марта 2024 года № 122н (далее – Приказ № 122н), в соответствии с которым был расширен перечень работ, при выполнении которых работникам предоставляется бесплатное лечебно-профилактическое питание, утвержденный Приказом Минтруда России от 16 мая 2022 года № 298н (далее – Перечень № 298н).

…

Читать далее »

Изменения, вносимые в Правила, смягчат порядок учета и фиксации выдачи СИЗ с нормативным сроком эксплуатации один месяц и менее, позволяя работодателю данный порядок установить самостоятельно.  

Планируется расширить перечень СИЗ, которые могут переводиться в дежурные. Это позволит работодателю не выдавать их работнику индивидуально, а закреплять за рабочим местом. Также в дежурные смогут переводиться СИЗ, возвращаемые …

Читать далее »

Работодатель обратился в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации с просьбой разъяснить порядок определения утраты профессиональной трудоспособности работников. В своем обращении работодатель сослался на Постановление Правительства Российской Федерации от 12 июня 2024 года № 792. В соответствии с подпунктом «а» пункта 11 изменений, утвержденных данным постановлением, 13 июня 2024 года из Перечня нормативных …

Читать далее »

С 1 сентября 2024 года вступила в силу новая Методика проведения специальной оценки условий труда. Это существенное изменение в порядке проведения данной процедуры, одной из главных, базовых в системе управления охраной труда. Предыдущая методика, по которой мы проводим СОУТ в настоящее время, вступила в силу десять лет назад — с 1 января 2024 года. Из …

Читать далее »

Приказ Минтруда № 766н об утверждении Правил обеспечения работников СИЗ вступил в силу почти год назад — 1 сентября 2023 года. В нем установили требования к порядку разработки норм выдачи, и также указали, как выдавать, обслуживать и хранить средства защиты. В статье мы дали рассказали, кто в компании отвечает за выдачу, уход и хранение СИЗ, …

Читать далее »